Perencanaan sumber daya manusia dipengaruhi oleh berbagai faktor baik yang berasal dari dalam organisasi itu sendiri atau internal maupun yang berasal dari lingkungan organisasi atau eksternal. (Cardoso, 1999).
Faktor-faktor yang Memengaruhi Perencanaan Sumber Daya Manusia Bisnis Ritel
1. Faktor Internal
Yang dimaksud faktor internal adalah berbagai kendala yang terdapat di dalam organisasi itu sendiri. Faktor internal, meliputi:
- Rencana strategik
- Anggaran
- Estimasi produksi dan penjualan
- Usaha atau kegiatan baru
- Rancangan organisasi dan tugas pekerjaan.
Sedangkan Kiggundu mengemukakan bahwa faktor-faktor internal meliputi:
- Sistem informasi manajemen dan organisasi
- Sistem manajemen keuangan
- Sistem marketing dan pasar.
- Sistem manajemen pelaksanaan
2. Faktor eksternal
Yang dimaksud faktor eksternal adalah berbagai hal yang pertumbuhan dan perkembangannya berada di luar kemampuan organisasi untuk mengendalikannya.
Menurut Kiggundu, yang tergolong faktor-faktor eksternal meliputi teknologi, sosial budaya, politik, dan ekonomi. Sedangkan menurut Siagian, ada faktor eksternal meliputi situasi ekonomi, sosial budaya, politik, peraturan perundang-undangan, teknologi, dan pesaing.
Antara faktor-faktor tersebut baik faktor internal maupun faktor eksternal saling berinteraksi dan berpengaruh. Perencanaan sumber daya manusia harus bertitik tolak dari pengkajian terhadap kedua faktor itu.
Comments
Post a Comment